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Apresentação do Programa de Estágio - Para sua Empresa

Conforme a própria definição da lei 11.788/08, no seu art. 1º o “estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos”.

Conforme a própria definição da lei 11.788/08, no seu art. 1º o “estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos”.

Porque Incentivar o Estágio?

Quando a sua empresa abre vagas para estágios, ela abre portas para novos talentos. É a esperança da primeira oportunidade para ajudar a construir o futuro de muitos jovens que estão apenas começando a trajetória profissional. Entendemos que o investimento no constante desenvolvimento de pessoas é algo importantíssimo, e acreditamos que as pessoas são o fator mais importante de qualquer organização. Por isso, recrutar, selecionar, reter e desenvolver talentos devem fazer parte da estratégia das organizações.

Inúmeros Benefícios para a sua empresa:

Uma excelente solução no reforço do seu quadro de colaboradores, com uma significativa redução no custo operacional, pois o estágio por não ter vínculo empregatício, a empresa não é onerada com os encargos trabalhistas. Além de ser uma grande contribuição social.

Quem pode ser estagiário?

Estudantes matriculados e com freqüência escolar, cursando o Ensino Médio, dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos, curso Técnico ou Superior, e idade a partir de 16 anos.

Como a sua empresa pode se tornar parceiro da Lidere Estágios?

Basta firmar convênio com a Lidere Estágios. A partir do momento que sua empresa formaliza a parceria, a Lidere Estágios fica encarregada de orientar, encaminhar e providenciar a documentação necessária de acordo com o programa. Processo simples, rápido e seguro. Clique aqui e torne-se você também mais uma parceiro de sucesso da Lidere Estágios!

Lista de benefícios que a sua empresa irá usufruir:

Isenção de todos os encargos sociais e trabalhistas (referente ao estagiário);
Desenvolvimento do programa de estágio com qualidade, sem o custo de uma infraestrutura própria;
Assistência administrativa altamente segura e com todo suporte técnico;
Oxigenação da cultura organizacional com o entusiasmo, a agilidade, o talento e a eficiência da juventude;
Apólice do seguro contra acidentes pessoais do estagiário administrado pela Lidere Estágios.
Segurança jurídica pela parceria realizada com Lidere Estágios, por sermos uma Agência conveniada a Secretaria de Educação do Estado.

Somos responsável por:

Conveniar as empresas (Unidades Concedentes);
Identificar as vagas de estágio e elaborar os respectivos programas;
Cadastrar e encaminhar estudantes dentro do perfil da vaga e de acordo com demanda da empresa;
Incluir o estudante na apólice de seguro contra acidentes pessoais;

Direito dos estagiários:

Bolsa-auxílio (Remuneração);
Auxílio passagem (Passagens);
Recesso remunerado (Férias, sem o 1/3 e encargos);
Seguro de vida.

Não perca essa oportundiade, cadastre-se hoje mesmo!

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